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关于印发《恩施市妇女儿童工作委员会工作制度》的通知
发布时间:2013-11-18 09:53:00     来源:     

  

恩市妇儿工委发〔2013〕2号

关于印发《恩施市妇女儿童工作

委员会工作制度》的通知

市妇女儿童工作委员会各成员单位:

  市妇女儿童工作委员会讨论通过了《恩施市妇女儿童工作委员会工作制度》。现印发给你们,请严格遵照执行。

 

 恩施市妇女儿童工作委员会

  2013年10月18日

恩施市妇女儿童工作委员会工作制度

  恩施市妇女儿童工作委员会(以下简称委员会)是市政府负责妇女儿童工作的协调议事机构,履行协调、推动、监督政府有关部门执行保障妇女儿童权益相关法律法规、落实相关政策措施以及实施妇女儿童发展规划的职责。委员会由市委市政府有关部门、单位和社会团体组成。原则上各成员单位分管领导为委员会委员,相关科室1名干部担任联络员,协助委员开展工作。委员会下设办公室,负责日常工作。为加强委员会制度建设,提高工作效能,制定以下制度。

  一、会议制度

  (一)委员会主任办公会议。根据工作需要适时召开。主要听取办公室工作汇报,研究解决妇女儿童工作中的重大问题或重要事项。会议由委员会主任或常务副主任召集并主持,委员会主任、副主任参加,办公室主任、专职副主任和相关人员列席。

  (二)委员会全体会议。原则上每年召开一次。主要审议年度工作计划和工作总结,研究实施妇女儿童发展规划的对策措施,决定妇女儿童发展的重大问题,部署妇女儿童工作。会议由委员会主任召集并主持,或由主任委托常务副主任、副主任主持,委员会全体委员参加。

  (三)委员会联络员会议。原则上每年召开两次。主要通报情况,沟通信息,听取意见,研究工作。会议由委员会办公室主任或专职副主任主持,委员会联络员参加。

  (四)监测统计工作会议。原则上每年召开一次。主要分析评估妇女儿童发展规划实施进展情况,研究部署妇女儿童发展规划监测统计工作,对全市妇女儿童发展趋势进行预测,提出相关意见和建议。会议由监测评估领导小组或办公室召集,统计监测组、专家评估组及相关工作人员参加。

  (五)市妇儿工委办公室主任工作会议。原则上每年召开一次,必要时可随时召开。主要总结工作,交流情况,探讨问题,研究对策,部署任务。会议由委员会办公室主任或专职副主任主持,市妇儿工委各成员单位委员或专职人员参加。

  二、报告制度

  (一)办公室工作报告。办公室以书面报告、当面汇报等方式向委员会主任、常务副主任、副主任和主任办公会议报告工作。对涉及有关妇女儿童的重大问题、典型事件,以专题报告、简讯等形式向主任、常务副主任、副主任报告。

  (二)成员单位工作报告。成员单位根据委员会的工作安排,随时将本单位执行委员会决议和落实妇女儿童发展规划目标责任的重要举措和工作情况,通过文件、信息等向委员会报告。每年年底前向委员会办公室提交本年度工作总结和下年度工作计划和述职报告。

  (三)委员及联络员变动报告制度。委员会委员或联络员因工作变动等原因需更换人员的,所在单位应在一个月之内将调整后名单书面报告委员会办公室备案。

  三、监测评估制度

  (一)建立健全机构。委员会各成员单位明确专人负责妇女儿童发展规划监测统计工作。全市建立健全监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组,负责规划实施监测评估工作。

  (二)统计监测。统计监测组由市统计局牵头,各成员单位参与。负责制定和完善妇女儿童发展规划监测指标体系和性别统计指标体系,每年组织有关方面对全市妇女儿童发展状况和妇女儿童发展规划实施情况进行统计监测和分析。成员单位每年3月5日前向市统计局和委员会办公室报送上一年度妇女儿童发展规划监测统计数据和部门工作信息。统计监测组每年5月底前向委员会办公室提交上一年度妇女儿童发展规划统计监测报告。

  (三)专家评估。专家评估组由办公室牵头,成员单位及相关专业工作者参与。负责对妇女儿童发展规划实施的统计数据、达标进展情况进行审核分析,参与妇女儿童发展规划实施中期和终期评估工作,编写评估报告,分析发展趋势,提出政策建议。

  (四)中期和终期监测评估。在实施十年规划中的第六年度安排中期评估,在十年周期结束后的第二年度进行终期评估。中期和终期评估由委员会成员单位和各县市先行自评,在自评基础上,由州监测评估领导小组组织进行监测评估,最后由专家评估组负责提交中期和终期评估报告。

  四、检查督导制度

  (一)委员督查。委员会适时组织委员对全市各部门执行有关保障妇女儿童权益法律法规和实施妇女儿童发展规划情况进行督查,提出工作意见、建议。

  (二)专家督导。委员会适时组织从事妇女儿童工作和妇女儿童问题研究的专家,对全市妇女儿童发展状况和妇女儿童发展规划实施以及有关项目进展情况进行督导,并提交书面督导报告。

  (三)协调督办。委员会办公室履行组织、协调、检查、指导职责,对市妇儿工委工作部署的贯彻落实情况、领导交办、批办、查办的事项、委员会审议决定的事项等及时组织督查和办理,对涉及多个部门办理的事项,按职能分工和业务范围进行协调、分工,采取电话催办、现场督办、会议督办等形式,督促相关单位按时完成办理事项,并及时汇总、上报办理结果。

  五、调查研究制度

  (一)专题调研。针对妇女儿童发展中的新情况、新问题,根据市委、市政府要求,组织开展专题调查研究,提交调查研究报告。

  (二)成果转化。适时组织开展全市优秀调研成果评选和优秀调研报告研讨交流活动,推动调研成果转化。

  六、考核表彰制度

  (一)分工负责制度。按照实施妇女儿童发展规划目标责任制,明确委员会各成员单位的职责任务,确保各司其职、各负其责。

  (二)年度考核制度。根据成员单位实施妇女儿童发展规划目标责任,明确年度工作任务,通过自评、年度述职互评、办公室综合评定、报市妇儿工委领导审定等方式对成员单位进行年度考评。考评结果报市妇儿工委主任、常务副主任、副主任,向各成员单位主要领导通报,作为评价各成员单位工作实绩和评比表彰的重要依据之一。

  (三)表彰奖励制度。委员会原则上每三至五年表彰一次全市实施妇女儿童发展规划先进集体和先进个人。设立支持妇女儿童工作成员单位贡献奖,每三至五年评比表彰一次。表彰奖励形式视情况确定。

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  恩施州妇女儿童工作委员会办公室  2013年5月8日印发

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